Studii pentru Evaluarea Satisfacției Angajaților
Evaluează experiența angajaților, nivelul de satisfacție și loialitate, și dezvoltă strategii pentru o cultură organizațională sănătoasă, cu ajutorul studiilor de satisfacție a angajaților
Monitorizează constant satisfacția angajaților din organizație. Te ajutăm să descoperi nevoile și așteptările echipei pentru a îmbunătăți cultura organizațională și productivitatea.
Satisfacția angajaților
Descoperi nevoile și așteptările echipei și identifici problemele care ar putea duce la plecarea angajaților și la reducerea retenției.
Cultura organizațională
Obții feedback important despre cultura organizatională, vezi punctele forte și punctele slable ale acesteia, ceea ce duce la îmbunățățiri și schimbări pozitive.
Brand de angajator
Dezvolți brandul de angajator prin creșterea loialității și angajamentului angajaților și prin promovarea unei culturi organizaționale pozitive.
Studii de Satisfacție a Angajaților
Ce este un studiu de evaluare a satisfacției angajaților?
Crești satisfacția, productivitatea și loialitatea angajaților
Un studiu de satisfacție a angajaților este conceput pentru a identifica cât de mulțumiți sunt angajații cu condițiile de muncă, relațiile cu colegii și cu managementul, politica de resurse umane, remunerația și alte aspecte relevante.
Scopul principal este de a colecta feedback-ul angajaților și de a identifica problemele și punctele forte ale organizației în ceea ce privește condițiile de muncă și managementul resurselor umane. Rezultatele studiului sunt utilizate pentru a dezvolta soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a satisfacției generale a angajaților.
Beneficiile directe sunt: îmbunătățirea moralei, reducerea fluctuației de personal, creșterea productivității și a profitabilității.
Crești brandul de angajator
Studiul de satisfacție a angajaților poate ajuta la îmbunătățirea brandului angajator prin creșterea loialității și angajamentului angajaților și prin promovarea culturii organizaționale pozitive.
Afli detalii relevante despre cum gândesc colegii din organizație, beneficiarii finali ai cei cărora li se adresează politicile și inițiativele de resurse umane.
La ce întrebări răspunde un Studiu de Evaluare a Satisfacției Angajaților?
Obții informații despre percepția angajaților
-
- Cât de mulțumiți sunt angajații cu munca pe care o fac și cu responsabilitățile pe care le au?
- Cât de bine se aliniază valorile și cultura organizației cu valorile și interesele lor personale?
- Cât de bine sunt tratați de colegii și de conducerea organizației?
- Cât de mulțumiți sunt de mediul de lucru și condițiile de muncă, inclusiv cu programul de lucru și posibilitatea de a lucra de acasă?
- Cât de mulțumiți sunt de politicile de dezvoltare profesională și personală, inclusiv cu oportunitățile de învățare și dezvoltare a carierei?
- Cât de mulțumiți sunt de retribuția salarială și de beneficiile oferite de organizație?
- Cât de mulțumiți sunt de comunicarea din cadrul organizației, inclusiv de feedback-ul primit și de posibilitățile de implicare în luarea deciziilor?
Când realizezi un Studiu de Satisfacție a Angajaților?
Cel puțin o dată pe an
Cercetările care evaluează satisfacția angajaților pot fi derulate recurent (de obicei, anual) sau punctual (de exemplu, înainte și după implementarea unor schimbări majore în organizație, cum ar fi o fuziune, o reorganizare sau o schimbare a conducerii, după implementarea unor programe de formare sau dezvoltare a angajaților).
Recomandarea experților MKOR
Recomandarea experților MKOR este să derulezi cel puțin o dată pe an un studiu de satisfacție a angajților.
Nu uita să incluzi și o secțiune despre Diversitate și Incluziune, acesta fiind un aspect care crește satisfacția la locul de muncă, atât din perspectiva angajaților, cât și a companiilor, conform studiilor noastre.
Metodologiile utilizate pentru Studiile de Evaluare a Satisfacției la Job
Interviu în Profunzime
Ce primești în cadrul unui Studiu de Evaluarea a Nivelului de Satisfacție al Angajaților?
Rezultate concrete și recomandări strategice. Ai acces la toate livrabilele proiectului:
Raport de cercetare
Dashboard interactiv
Topline report
Baza de date brută
Script chestionar
Rapoarte de activitate
Te ajutăm să monitorizezi satisfacția angajaților și să afli oportunitățile de îmbunătățire, pentru un mediu de lucru stabil și sănătos
Stabilim împreună obiectivele
Înțelegem care sunt nevoile companiei tale și stabilim împreună obiectivele cercetării. Pe baza acestora, alegem metododologia cercetării de satisfacție.
Obținem date direct de la sursă
Experții MKOR intră în acțiune. Aflăm cele mai relevante aspecte de la angajați, cantitativ și calitativ, despre organizația în care lucrează.
Primești recomandări acționabile
Ne asumăm rezultatele studiilor noastre și garantăm validitatea lor. Rapoartele noastre sunt interactive, ușor de înțeles și oferă insight-uri pentru creșterea afacerii.
Facem cercetare de 10+ ani
Suntem experți în măsurarea satisfacției angajaților, dedicați unui scop comun: acela de a oferi date relevante pentru cei care ne aleg ca parteneri. Ne motivează:
Provocările clienților
Rezultatele acționabile
Proiectele cu sens
Pasiunea
Perseverența
Dezvoltarea continuă
Descoperă alte studii de evaluare a satisfacției angajaților realizate de MKOR
În cadrul portofoliului nostru de studii, vei găsi descrieri ale proiectelor la care am lucrat până acum pentru a evalua satisfacția angajaților👇
10+
Ani de experiență în cercetare și studii de evaluare a satisfacției
250+
Proiecte de cercetare livrate cu succes
100+
Clienți deserviți, din industrii de Retail, FMCG și multe altele
Au încredere în noi ♥
Păstrăm legătura?
Îți place ce ai văzut până acum? Este doar o mică parte din ceea ce facem. Abonează-te la newsletter și rămâi contectat cu noi. Mai avem încă multe să-ți arătăm! 🙂
Rămâi la curent cu trendurile pieței, date în exclusivitate și informații despre subiecte care te interesează. Fără spam.