Vara aceasta încarcă-ți bateriile și află cum poți să îți crești business-ul de la cei mai buni autori din domeniu. Astfel, îți vei dezvolta proiectele cu mai multă energie și cu mai multă înțelepciune.

Îți propunem o listă de 15 cărți de business care să îți aducă perspective noi și din care ai ce învăța.

Ce au în comun aceste lecturi este faptul că se bazează studii științifice și, prin urmare, nu fac parte din categoria cărților motivaționale care te pot frustra prin abordarea lor lipsită de fond.

Nu că am avea ceva împotriva acestor cărți, doar că ne place să verificăm informația, sau to double fact-check (un atu al meseriei noastre).

Grit de Angela Duckworth

Grit este o trăsătură de caracter greu de explicat în limba engleză și mai greu de tradus în limba română.

În câteva cuvinte, grit este împletirea dintre pasiune și perseverența unui indvid de a obține ce și-a propus.

Autoarea, care este psiholog la bază, susține că secretul succesului nu este talentul, dar tocmai acest mix între perseverență și pasiune.

Citește mai multe despre Grit în acest articol de blogul nostru.

Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent de Sydney Finkelstein

Indiferent de industria în care activează, liderii de excepție dau dovadă de o ușurință în a-i inpira pe ceilalți.

Super-șefii sunt acei oameni care au un impact major asupra managerilor, a echipei și care reușesc chiar să influențeze evoluția indutriei.

Sydney Finkelstein descoperă secretul reușitei acestor super-lideri prin 200 de interviuri.

How to Have a Good Day de Caroline Webb

Cum să ai o zi minunată, împăcând viața personală cu cea profesională, îți va spune Caroline Webb, fostă consultantă în cadrul agenției McKinsey.

Autoarea își bazează fiecare sfat pentru a deveni mai bun pe dovezi științifice.

Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family by Bob Chapman and Raj Sisodia

Bob Chapman este CEO-ul companiei Barry-Wehmiller și este renumit pentru politicile sale orientate către bunăstarea oamenilor.

În carte, alături de Raj Sisodia, oferă exemple din viața reală pentru a ilustra lipsa de umanitate din conducerea de business și cum tocmai aspectul uman duce la o creștere sustenabilă.

Cartea este un îndemn în a arăta că ne pasă unii de alții și în a avea mai multă încredere în actul de a face bine.

Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges de Amy Cuddy

Fii tu însuți, chiar și în momentul când trebuie să faci față celor mai mari provocări, este ideea pe care Amy Cuddy o avansează.

Încrederea în sine și limbajul trupului sunt cele care îți oferă puterea de a trece peste cele mai dificile situații. În acest TED Talk poți explora o parte din ideile autoarei.

What Works: Gender Equality by Design de Iris Bohnet

Prejudecățile legate de gen fac încă parte din realitate, deși au fost abordate în fel și chip.

Iris Bohnet propune o serie de soluții bazate pe cercetare și arată cum putem face mai mult pentru a rezolva această problemă a inegalității.

Soluțiile propuse sunt ieftine, acționabile și eficiente.

Mastering Civility: A Manifesto for the Workplace de Christine Porath

A fi politicos este o provocare pentru din ce în ce mai mulți oameni, care își apără opiniile chiar și cu riscul de a trece granițele bunului-simț.

Cartea reunește rezultate din neuroștiință, medicină și psihologie pentru a veni în sprijinul managerilor și a angajaților care își doresc un spațiu de lucru orientat către eficiență.

Radical Candor de Kim Scott

Fostă directoare la Google și Apple, în prezent CEO în Silicon Valley, Kim Scott crede că într-un spațiu de lucru în care este promovată onestitatea, echipa are mai mult de câștigat, mai ales când vine vorba de performanță.

Cartea te va inspira să construiești și să conduci o echipă care să dea tot ce e mai bun.

Leadership Lessons From a UPS Driver: Delivering a Culture of We, Not Me de Ron Wallace

Ron Wallace a pornit ca șofer de livrări la UPS, ca astăzi să devină președintele UPS International.

Cartea nu este un memoriu al vieții de celebritate, ci mai degrabă o împărtășire de sfaturi despre cum să construiești o echipă dinamică și despre cum să îți dezvolți afacerea.

Conscious Capitalism de John Mackey and Rajendra Sisodia

Cartea face parte dintr-o mișcare mai largă de promovare a ideii de capitalism responsabil, onest și etic.

Autorii cărții sunt și liderii organizației cu același nume, Conscious Capitalism.

Un studiu de caz pe care cartea îl explorează este achiziționarea de către gigantul Amazon a retailerului Whole Foods și cum îi va fi afectată misiunea în urma acestei mișcări.

Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies de Paul J. Zak

Zak este directorul Centrului de Studii Neuroeconomice (da, neuroeconomice) din cadrul universității Claremont.

În calitate de specialist al acestui domeniu neobișnuit, el explică cum produșii chimici ai creierului influențează comportamentul și, în mod special, încrederea.

Exemplele din carte arată cum ne putem folosi de neurochimie pentru a cultiva un mediu de lucru construit natural pe încredere.

Why Motivating People Doesn’t Work…and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging de Susan Fowler

Susan Fowler este coach pe leadership și cercetătoare, iar din aceste poziții a colectat date pentru a demonstra că metoda morcovului pe băț nu este întocmai eficientă.

Ea oferă soluții care chiar funcționează în baza experienței ei cu NASA, Microsoft și Mattel.

Autoarea propune un model prin care să ghidezi angajații să își vadă jobul ca un mijloc de împlinire personală.

Are You Fully Charged?: The 3 Keys to Energizing Your Work and Life de Tom Rath

Cartea lui Tom Rath, bazată pe o cercetare amănunțită, susține că nu avem nevoie decât de trei piloni pentru a avea o viață plină de însemnătate: să fim parte din ceva mai grandios decât noi, să apreciem experiențele și oamenii mai mult decât pe lucruri și a ne îngriji întâi pe noi este primul pas pe care îl putem face atuci când vrem să îi ajutăm pe ceilalți.

Just Listen: Discover the Secret to Getting Through to Absolutely Anyone de Mark Goulston

Autorul acestei cărți, Mark Goulston este psihiatru, consultant de business și trainer FBI pentru negocierile pentru eliberarea de ostatici.

Tehnicile recomandate vin tocmai din vasta sa experiență și te vor învăța cum să faci față șefilor sfidători, angajaților nervoși și cum să gestionezi o echipă auto-distructivă.

The Best Place to Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace de Ron Friedman

Ce ne face cu adevărat eficienți la locul de muncă, poți afla din cartea lui Ron Friedman care aduce dovezi în acest sens prin studierea motivației, a creativității, a economiei behavioriste, a neuroștiinței și a managementului.

Cartea explorează mai mult decât scopul muncii, adică ce putem face pentru a fi mai umani, mai vii și mai eficienți.

Tu ce recomanzi?

O parte din cărțile propuse au fost deja parcurse de colegii noștri, în timp ce altele se află și pe lista noastră de lecturi viitoare.

Ne-ar plăcea să aflăm dacă ai citit vreuna din cărți, dacă ai vreo recomandare sau dacă știi unde putem găsi traducerile în limba română.

Împărtășește-ne părerea ta în comentarii sau aici, printr-un mesaj.